尽管通知的方式是差不多的，但是大家写出来的东西也各不相同，有的人规规矩矩写了这些信息，有些人写得比较飘，还有的人写得不搭边。

这个时候，受教育的水平和表达能力就表现出来了。

对面的女孩递过来简历，苏采青做了个请的手势：“请坐吧，我先看看你的简历。”

苏采青花了不到一分钟浏览完整段话，说：“李雪对吗？初中毕业，身高有一米六五？”

李雪有些紧张，虽然苏采青说话温和，脸上也带着笑容，可是就是让她觉得，这个女的很厉害。

苏采青拿出一件衣服，递给李雪说：“假如我是顾客，你会怎么样跟我介绍和推销这件衣服？”

李雪结果那件衣服，仔细的看了看，发现那是一件还带着标签的简单白t恤，翻看了以后，她又看了看标签，才清了清嗓子说：“女士，这件衣服是棉质的，摸起来就很软，你可以试试，穿上身肯定更舒服。而且棉质的很吸汗，夏天出再多汗也不怕。”

苏采青等了一会儿，见她只有这么多，便一点头说：“可以了，谢谢你。”

李雪拿着衣服有些不知所措：“可以了吗？”

苏采青伸出手说：“是的，可以了。如果录取了的话，我会打电话给你的。”

“嗳！好！好！。”

李雪出了面试的房间，还是觉得很紧张，苏采青的气场有些强，这些年轻的小姑娘看到她，都会有些忍不住害怕。

这次有好几个百货大楼要开专卖区，每个区都要五六个人，轮流值班，才能够保证从上午十点到晚上十点，都有员工守着。

这时候的劳动法还没有那么完善，就算是苏采青要求他们干的再多一些，也不算违法。可是苏采青觉得还是要人性化一些比较好。

采英的第一次开店，可不能因为追逐压榨员工，而导致出现一些不该有的问题。

花了好几天，苏采青招募了三十多个女孩和十多个男孩。

年纪都是十八岁到二十二岁，本应该是读大学的时候，可是这年头大学不好考，所以他们都早早地出来工作了。

人都找好了以后，苏采青正式给他们培训。

做过人力资源管理的苏采青，倒是熟门熟路的，首先是要介绍彩英服饰的东西，比如他们是一个公司，业务范围包括男装女装童装，下面还细分了孕妇和婴幼儿等。

了解了采英以后，就是树立一个服务的概念。

“为别人进行服务，不是一件丢人的事情。为人民服务这句话，我们都十分推崇，怎么到了卖东西的时候，就会觉得羞耻呢？顾客来买东西，我们提供他们想要的商品，这是一种合理的交易，而服务的目的，则是帮助他们为合适的商品出钱，也是尽可能地将产品销售出去。”

这时候对于服务的工作感受，许多人觉得是低贱的，是下等人才做的事情，因为你要给别人赔笑脸，有点为钱出卖尊严的感觉。

这也是社会因为过于追求个人的价值，而导致的一种认知偏差。

所以，苏采青就是要给这些新员工们“洗脑”，告诉他们，服务没什么丢人的，丢人的是不肯好好地对待自己的工作，不能够正确地认识自己的工作的价值。

六月，就在这忙碌的空隙里，飞快地掠过去了。

在这段时间，苏采青也没忘了在报纸上刊登广告，预告采英专营店开业的时间。

这令许多老顾客都很意外，也很期待。

第38章 被邀请参会

经过了前期的预热, 几乎都知道了采英这个品牌, 会有自己的专卖区, 还会有折扣！

打折这样的事情，简直是太难得一见了, 特别是采英这样的有名的牌子，还是当季新品！

一到采英专卖区开业当日, 百货大楼门口甚至还有人等着开门。

门一打开, 许多人就直奔采英专区, 她们许多人都在《服饰画报》、《美服》等时尚杂志上看过新款的预热图了, 许多人早就有了自己想要买的款式！

苏采青和于志新站在更高的一层楼上, 看到彩英服饰专卖区, 挤满了来购物的人, 这还是一天中客流量最低的上午。

“你早就预料到了，会有这样的盛况？”于志新问。

苏采青收回视线, 微微一笑，说：“幻想过, 但没有这么大的把握。”

于志新有些不相信地看着她, 说：“你对什么事情都是稳操胜券的样子, 才不会像你说的，没多大把握。”

“你说的也没错，所以我计划比较周全。”

于志新叹了口气，拍了拍栏杆，说：“真没想到，还有你这样的商业奇才。改开的政策下来, 也有几年的时间了，可是许多人还有些没反应过来，还以为是别人求着她们买东西，而不是她们要努力把东西卖出去呢！”

苏采青的做法，于志新也看出来了一些，就是抓住了这些顾客的一些心理，然后做一些规则的设置，比简单的明码标价要复杂，但是却更能吸引客人。

“奇才有些夸张了，”苏采青也是学过商学，正儿八经的拿过相关学位的人，只是于志新误以为都是她自己凭空想出来的，“你能够观察到现在的市场状况，并且知道该如何做出应变，也是非常了不起的。”

于志新笑了笑，显得兴致并不高。

苏采青想了想，说：“上次说的话，虽然是有些开玩笑的意思，但是现在我想认真地表达一下我的意思，如果你乐意，我这边可以收编你。给的待遇，不会比这百货大楼差。”

于志新抿了抿嘴，轻轻点头说：“我知道了。”

苏采青又把目光投向了专卖区，状似无意地说：“将来我还要扩大生意，需要一个能干的帮手帮我，我觉得你是个很合适的选择。”

于志新的工作能力不用说，而且品行也不错，即便是在得知苏采青有了七个孩子这样的情况后，也没有因为私人的情绪和感情，断了双方的生意往来。

在苏采青看来，这就是职业道德的表现，工作能力决定一个人的职业发展上限，而职业道德则决定了下限。

于志新似乎没什么意向，但他还是礼貌地说：’谢谢你的欣赏，我对我现在的工作没有什么意见，暂时也不想离开。“

被直白地拒绝了，苏采青也不觉得尴尬，只说：”好吧，欢迎你随时来投奔我，你这样的人才，被埋没浪费的话，实在是很可惜。“